Antrenament pentru izolarea energetică a blocării

Antrenament pentru izolarea energetică a blocării

Pentru a îmbunătăți în continuare înțelegerea și cunoașterea de către personal a muncii de „izolare energeticăEticheta de blocare” și să cultive și să selecteze coloana vertebrală remarcabilă de antrenament special, în după-amiaza zilei de 20 mai, „izolarea energetică”.Eticheta de blocare” s-a desfășurat cu succes competiția de cursuri de pregătire organizată de Departamentul de tehnologie a echipamentelor și întreprinsă de centrul de pregătire.Liu Junfu, inginer-șef adjunct al companiei sucursale, Tang Yan, director adjunct al departamentului de tehnologie a echipamentelor, a participat la competiție.Înainte de competiție, tot personalul a vizionat videoclipul de învățare și educație „Istoria petrecerii picturii”, „Reguli de siguranță și protecție a vieții — Izolarea sursei de energie”, videoclipul de împărtășire a experienței de siguranță.

În competiție, 10 concurenți au susținut o prelegere de probă de cursuri, materiale video utilizate cuprinzător, SIDA fizic de predare și alte resurse didactice, au explicat punctele de cunoștințe relevante despre „izolarea energeticăEticheta de blocare” cu țintă și focus, arătând stilul personalului de pregătire specială.Arbitrii au făcut comentarii detaliate cu privire la performanța concurenților și au prezentat sugestii de optimizare, iar competiția a obținut rezultatele așteptate.

După competiție, Liu Junfu a afirmat competiția și performanța concurenților și a înaintat cerințe specifice privind modul de desfășurare a lucrării de „etichetare de blocare a izolației energetice” în următorul pas: unul este creșterea gradului de conștientizare a brigăzii, consolidarea instruirii de conștientizare a siguranței în diverse lucrări;Al doilea este de a transmite cerințele filialei pentru munca de „izolare energeticăEticheta de blocare” și să efectueze pregătire specială;În al treilea rând, combinați pe deplin stația de formare „Eticheta de blocare a izolației energetice” în centrul de formare, înființați o echipă de formare profesională, îmbunătățiți cursurile de formare și banca de întrebări de examinare a companiei sucursale și promovați în mod constant pregătirea profesională care trebuie efectuată în profunzime.