Practică în cadrul întreprinderii: LOTO de la „Conformitate formală” la „Execuție substanțială”

Practică în cadrul întreprinderii: LOTO de la „Conformitate formală” la „Execuție substanțială”
Sub îndrumarea politicilor și sub presiunea supravegherii, un număr tot mai mare de întreprinderi au început să considere implementarea reglementărilor LOTO ca parte centrală a managementului siguranței și au explorat o serie de măsuri practice și fezabile pentru a promova implementarea aprofundată a reglementărilor.
Într-o mare întreprindere chimică din provincia Shandong, reporterul a observat că fiecare lucrător la întreținere era echipat cu un echipament dedicat.Lacăt LOTO, care avea un număr și un nume unic. Eticheta de avertizare marca clar personalul de întreținere, timpul de operare, punctele de risc și informațiile de contact. Înainte de fiecare întreținere, trebuie să parcurgem un „proces în cinci pași”: oprirea mașinii → întreruperea alimentării cu energie electrică → blocarea dispozitivului de izolare → agățarea etichetei → testarea efectului de izolare. „Numai după ce supraveghetorul confirmă că nu există erori putem începe operațiunea”, a declarat Li Wei (transliterare), liderul echipei de întreținere a întreprinderii. Se înțelege că întreprinderea a stabilit, de asemenea, un sistem digitalLOTOplatformă de management, care realizează trasabilitatea completă a procesuluiLOTOoperațiuni prin mijloace inteligente, cum ar fi înregistrările electronice și supravegherea video. De la implementarea completă a standardizăriiLOTOprocedură, întreprinderea nu a înregistrat niciun accident de siguranță în ceea ce privește întreținerea timp de doi ani consecutivi.
În mod similar, o anumită întreprindere minieră de cărbune din provincia Shanxi a înregistratLOTOreglementările în sistemul de evaluare a securității la locul de muncă. Angajații care respectă cu strictețeLOTOProcedura va primi puncte bonus în evaluările performanței și prioritate la promovare. Cei care încalcă regulile se vor confrunta cu sancțiuni precum amenzi economice și suspendare din cursuri de formare. La început, unii angajați au crezutLOTOera problematic și ar întârzia eficiența muncii. Cu toate acestea, după mai multe instruiri și avertismente privind cazurile, toată lumea și-a dat seama treptat că aceasta era o „procedură salvatoare”. „Acum, implementarea proactivăLOTO„a devenit un obicei voluntar în rândul angajaților”, a declarat supraveghetorul de siguranță din mina de cărbune.