Bine ați venit pe acest site!
  • neye

Secvență de blocare

Secvență de blocare


Anunțați toți angajații afectați.Când este timpul pentru service sau întreținere, notificați toți angajații că mașina trebuie oprită și blocată înainte de a efectua sarcinile de întreținere sau de întreținere.Înregistrați numele și titlurile postului tuturor angajaților afectați.
Înțelegeți sursa (sursele) de energie a mașinii.Angajații autorizați desemnați pentrublocare/etichetareprocedura ar trebui să verifice procedura companiei pentru a identifica tipul și magnitudinea sursei de energie pe care o folosește mașina.Acești indivizi trebuie să înțeleagă potențialele pericole energetice și să știe cum să controleze energia.OSHA afirmă clar că procedura trebuie să explice exact ce trebuie să știe și să facă angajații pentru a controla eficient energia periculoasă.
Opriți mașina.Dacă mașina funcționează în prezent, opriți-o utilizând procedura normală de oprire;apăsați butonul de oprire, închideți supapa, deschideți întrerupătorul etc.
Dezactivați dispozitivele de izolare a energiei, astfel încât mașina să fie separată de sursa (sursele) de energie.
Blocați dispozitivul (dispozitivele) de izolare a energiei folosind încuietori atribuite individual sau predeterminatedispozitive de blocare.
Disipați energia stocată.Energia stocată sau reziduală, cum ar fi cea găsită în condensatoare, arcuri, volante rotative și sisteme hidraulice, trebuie să fie disipată sau reținută.Acest lucru se poate face prin metode precum împământare, blocare, sângerare, repoziționare etc.
Deconectați mașina de la sursa de energie.Acest lucru se face prin verificarea mai întâi pentru a vă asigura că nimeni nu este expus și apoi verificarea că mașina este izolată de sursa de energie, trecând prin procesul de pornire al mașinii, asigurându-vă că nu pornește.Dacă mașina rămâne oprită, nu este considerată blocată.

Singura excepție de la acest standard este foarte limitată.„Dacă un angajator poate demonstra existența fiecăruia dintre cele opt elemente enumerate în 1910.147(c)(4)(i), angajatorul nu este obligat să documenteze procedura de control al energiei”, conform standardului OSHA 1910. Această excepție este încheiată. dacă circumstanțele se schimbă și vreunul dintre elemente nu mai există.
Dingtalk_20220305145658


Ora postării: 22-jun-2022