Ce trebuie documentul angajatorului pentru procedurile de control energetic?

Ce trebuie documentul angajatorului pentru procedurile de control energetic?
Procedurile trebuie să respecte regulile, autorizația și tehnicile pe care angajatorul le va folosi pentru a valorifica și controla energia periculoasă.Procedurile trebuie să includă:

O declarație specifică privind utilizarea prevăzută a procedurii.
Pași pentru oprirea, izolarea, blocarea și securizarea mașinilor.
Pași pentru procedura de îndepărtare și transfer a dispozitivelor de blocare și etichetare, inclusiv o descriere a cine are responsabilitatea pentru acestea.
Cerințe pentru testarea mașinii sau echipamentelor pentru a determina eficacitatea dispozitivelor de blocare, a dispozitivelor de etichetare și a altor măsuri de control al energiei.
De ce trebuie să fie instruiți angajații?
Toți cei care lucrează pe sau în apropierea acestor mașini trebuie să înțeleagă scopul metodei lockout tagout 2021.Fără cunoașterea corespunzătoare a metodei LOTO, angajații ar putea să nu aibă abilitățile necesare pentru aplicarea, utilizarea și îndepărtarea în siguranță a comenzilor energetice.Administrația pentru securitate și sănătate în muncă (OSHA) definește trei tipuri diferite de angajați.

Angajații autorizați – acești angajați trebuie să primească instruire privind recunoașterea surselor de energie periculoase, tipul și magnitudinea energiei la locul de muncă și metodele necesare pentru izolarea și controlul energiei.
Angajații afectați - acești angajați trebuie să primească instruire cu privire la scopul și utilizarea procedurilor de control al energiei.
Alți angajați - oricine ale cărui activități de lucru se pot desfășura într-o zonă în care pot fi utilizate procedurile de control al energiei.Aceasta include repornirea mașinilor care sunt blocate sau etichetate.