Ce trebuie să documenteze angajatorul pentru procedurile de control al energiei?

Ce trebuie să documenteze angajatorul pentru procedurile de control al energiei?
Procedurile trebuie să respecte regulile, autorizațiile și tehnicile pe care angajatorul le va utiliza pentru a valorifica și controla energia periculoasă. Procedurile trebuie să includă:

O declarație specifică a utilizării preconizate a procedurii.
Pași pentru oprirea, izolarea, blocarea și securizarea mașinilor.
Pașii pentru procedura de îndepărtare și transfer a dispozitivelor de blocare și etichetare, inclusiv o descriere a persoanei responsabile pentru acestea.
Cerințe pentru testarea mașinii sau echipamentului pentru a determina eficacitatea dispozitivelor de blocare, a dispozitivelor de etichetare și a altor măsuri de control al energiei.
De ce au nevoie angajații de instruire?
Toți cei care lucrează la sau în apropierea acestor mașini trebuie să înțeleagă scopul metodei de blocare și etichetare 2021. Fără cunoștințe adecvate despre metoda LOTO, angajații pot să nu dețină abilitățile necesare pentru aplicarea, utilizarea și îndepărtarea în siguranță a controalelor energetice. Administrația pentru Securitate și Sănătate în Muncă (OSHA) definește trei tipuri diferite de angajați.

Angajați autorizați - acești angajați trebuie să primească instruire privind recunoașterea surselor de energie periculoase, tipul și magnitudinea energiei la locul de muncă și metodele necesare pentru izolarea și controlul energiei.
Angajați afectați - acești angajați trebuie să primească instruire cu privire la scopul și utilizarea procedurilor de control al energiei.
Alți angajați - oricine ale cărui activități se desfășoară într-o zonă în care se pot utiliza proceduri de control al energiei. Aceasta include repornirea mașinilor care sunt blocate sau etichetate.