Lucrătorii sunt protejați atât de reglementările la care angajatorii trebuie să le respecte, cât și de protecția pentru a depune plângeri și preocupări împotriva propriului loc de muncă.Conform legii OSHA, angajații au dreptul la:
Protecție OSHA Un loc de muncă care nu conține pericole grave care ar putea fi controlate altfel.
Condiții de muncă care nu prezintă risc de vătămare gravă.
Primiți informații detaliate și instruire cu privire la pericole, inclusiv metodele de prevenire a rănilor și a îmbolnăvirilor, precum și standardele OSHA aplicabile la locul lor de muncă.
Primiți copii ale înregistrărilor cu privire la accidentările și bolile legate de muncă care au avut loc la locul lor de muncă.
Primiți copii ale rezultatelor testelor și ale monitorizării care au fost finalizate pentru a identifica și măsura pericolele.
Primiți copii ale dosarelor medicale la locul de muncă.
Participați la inspecțiile OSHA și discutați în privat cu ofițerul de conformitate care efectuează inspecția.
Depuneți o plângere la OSHA în caz de răzbunare sau discriminare rezultată din solicitarea unei inspecții.
Și, în sfârșit, dreptul de a depune o plângere în cazul în care este pedepsit, discriminat sau răzbunat pentru „anunțare”.
Este important pentru a menține locurile de muncă sigure ca lucrătorii să aibă protecție garantată de OSHA.Multe locuri de muncă nu au sindicate sau alt tip de organizație internă pentru a proteja lucrătorii și aici OSHA poate salva vieți și menține siguranța lucrătorilor.
Ora postării: 29-sept-2022