Lucrătorii sunt protejați atât de reglementările pe care angajatorii trebuie să le respecte, cât și de protecția pentru a depune plângeri și îngrijorări împotriva propriului loc de muncă. Conform legislației OSHA, angajații au dreptul la:
Protecție OSHA Un loc de muncă care nu prezintă pericole grave care ar putea fi altfel controlate.
Condiții de muncă care nu prezintă risc de vătămare corporală gravă.
Să primească informații detaliate și instruire cu privire la pericole, inclusiv metodele de prevenire a rănilor și a îmbolnăvirilor, precum și standardele OSHA aplicabile locului lor de muncă.
Să primească copii ale înregistrărilor privind accidentele și bolile profesionale care au avut loc la locul lor de muncă.
Primiți copii ale rezultatelor testelor și ale monitorizării efectuate pentru identificarea și măsurarea pericolelor.
Să primească copii ale dosarelor medicale de la locul de muncă.
Participați la inspecțiile OSHA, precum și discutați în privat cu responsabilul de conformitate care efectuează inspecția.
Depuneți o plângere la OSHA în caz de represalii sau discriminare rezultate în urma solicitării unei inspecții.
Și, în final, dreptul de a depune o plângere dacă ești pedepsit, discriminat sau supus unor represalii pentru „denunțiere”.
Pentru menținerea siguranței locurilor de muncă, este important ca lucrătorii să beneficieze de protecția garantată de OSHA. Multe locuri de muncă nu au sindicate sau alt tip de organizare internă pentru a proteja lucrătorii, iar aici OSHA poate salva vieți și menține siguranța lucrătorilor.
Data publicării: 29 septembrie 2022
